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현대무벡스

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인사정책

인사제도

현대무벡스는 객관적이고 합리적인 평가 기준에 근거한 인사제도를 운영하고 있습니다.

채용관리

서류전형 인적성검사 1차 면접(실무) 2차 면접(임원) 신체검사 최종합격

※ 전형 단계별 합격자 및 상세 일정은 공지사항 및 메일을 통해 별도 안내합니다.

복지제도

현대무벡스는 모든 임직원이 안정적인 생활 기반 위에 행복을 추구할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

생활자금 지원

  • 개인별 복지카드 지급
    (130만원 ~ 190만원, 직급별 차등)
  • 의료비 지원
    (본인 및 가족, 년간 500만원 한도)
  • 학자금 지원
    (본인 및 자녀 학자금 지급)
  • 개인연금 지원
    (개인연금 가입비 50%, 3만 ~5만/월)
  • 경조사 지원
    (사유별 경공조금 및 화환/상조 용품 지원)
  • 단체상해보험 지원
    (질병/상해 사망 1억 ~ 3억 및
    주요질병 진단시 5백만 ~ 4천만)
  • 건강검진 지원
    (본인 및 배우자 종합검진 시행)
  • 예방접종 지원
    (독감 및 파상풍 접종)
  • 명절 귀향비
    (명절 귀성/귀향시 교통비 지원)

사내지원

  • 하계휴가 부여
    (유급 휴가 4일)
  • 장기근속 포상금 및 휴가 지원
  • 복지카페 지원
    (사용금액 50%, 월 6만원 한도)
  • 블룸비스타 숙박권 지급
    (년간 2매/인)
  • 구내식당 운영
    (중/석식 제공)
  • 스포츠 센터 운영
  • 각종 기념일 선물 지급
    · 직원 생일 선물
    · 근로자의 날 선물
    · 설, 추석 명절 선물
    · 자녀 출산 축하 선물
    · 수술/입원시 쾌유 기원 선물
    · 자녀 입학 선물
    (유치원/초등학교 : 학용품 세트
    중학교/고등학교 : 최신 가방)

기타

  • 동호회 활동 지원
    (인당 만원/월)
  • 통근차량 운영
    (연지사옥 약 40 개 노선, 청라 2개 노선)
  • 시내교통비 지원
  • 피복지원
    (하계, 동계 피복 지급)